作为第三方，我们又参加了一次劳动仲裁。结果还是不出所料：用工单位又是各种赔偿合计近4万元，其中含：加班费、带薪假工资、防暑降温费、违法解除劳动合同赔偿金等等。更令企业担心的是连锁反应：已经有几个员工在打听仲裁结果，蠢蠢欲动。
用工单位很委屈：社保正常缴纳、工资正常发放，员工违反了劳动纪律、酗酒上班。我们开除不行么？对不起，兄弟。中国是大陆法系的国家，完全是依法审判、看证据的。贵公司提供不出有效的管理制度，也没有规范的解除劳动合同证据。
近几年，随着《劳动法》的普及、用工形式多样化、员工流动性加大、以及经济下滑等因素的影响，劳动纠纷的案例此起彼伏。企业少者赔偿数万、多者赔偿十几万、极端的赔偿几十万的现象很常见。
那企业要这么办？只有请深谙《劳动法》、《社保法》、《工伤保险条例》等法律法规、并有丰富实践经验的专家协助打造的栅栏，杜绝此类问题的产生。
| 法定代表人 | 李广辉 | ||
| 注册资本 | 300万人民币 | ||
| 主营产品 | 灵活用工、非全日制+单工伤保险、工资代发、薪酬优化、人事代理、人力资源服务外包、劳务派遣、劳务外包、管理咨询。 | ||
| 经营范围 | 职业介绍和职业指导；人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布；绩效薪酬管理咨询、创业指导、职业生涯规划；人力资源素质测评；人力资源培训，高级人才寻访，举办人力资源交流会；人力资源管理服务外包，受用人单位或者劳动者委托，代办社会保险事务；劳务派遣（有效期限以许可证为准），仓储服务（不含危险品），装卸服务，劳动手续代办、劳动保障事务咨询、代理、企业管理咨询、会议服务、物业管理、建筑劳务分包，保洁、搬运服务，软件开发与制作、家政服务、智能楼宇布线工程的设计及施工、园林绿化工程施工、保安监控及防盗报警系统工程施工、市政共用工程施工，物流服务管理服务，生产线管理服务，技术服务；档案整理，会计咨询，税务咨询，代理记账。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） | ||
| 公司简介 | 山东邦佑服务外包有限公司简介邦佑人力成立于2013年，经过多年的积累，专家团队日渐成熟，基于对劳动关系、税法等相关法律法规，以及对人力资源管理知识的系统掌握，在大量实践经验的基础上，致力于为广大用人单位提供系统的增值服务：打造新业态合法的灵活用工体系，积极帮助用人单位预防和化解用工风险，适度降低用工成本。随着服务能力的增强，公司逐渐不断获得政府和社会各界的认可：2017年被烟台市人力资源与社会保障 ... | ||
